2019年以來，惠泉公司接收了多名新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗職工，為讓其盡快熟悉業(yè)務(wù)、掌握技能。8月29日上午，惠泉公司召集考核小組對(duì)新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗的4名職工進(jìn)行上崗前考核。本次考核主要由個(gè)人簡(jiǎn)介、考核組詢問、中控室及進(jìn)出口在線監(jiān)控室實(shí)操。通過測(cè)評(píng)，由考核小組綜合意見最終一致通過全部順利通過考核。
通過本次考核，一方面能夠鞭策職工加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐實(shí)操，提升自身技能；另一方面通過考核還能讓領(lǐng)導(dǎo)了解職工的實(shí)際工作能力和存在的問題，便于在未來的崗位上進(jìn)行合理安排和優(yōu)化。
據(jù)悉，本次考核是整個(gè)水務(wù)集團(tuán)范圍內(nèi)第一次對(duì)新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗職工進(jìn)行上崗前考核。隨著考核小組的成立及考核方式的逐漸成熟，此項(xiàng)工作將持續(xù)進(jìn)行并通過不斷創(chuàng)新，最終讓所有新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗職工都能順利上崗，并提高自身素質(zhì)和技能，為在將來的工作崗位上夯實(shí)基礎(chǔ)、蓄力提能。